Rossbacher Interim - CMO Interim Beratung

专业临时顾问

您的营销团队是否急需强有力的领导?CMO 职位空缺,重要营销决策停滞?营销与 IT 之间的接口问题往往是流程低效和缺乏成果的原因。效果营销团队无法被正确评估,因为管理层缺乏深入专业知识来评判员工工作。Fabian Rossbacher 作为经验丰富的临时 CMO 立即接手。他专注于效果营销,深入效果营销领域,能够评估团队并推动其前进。凭借 12 年效果营销与技术软件开发经验,他深刻理解两个领域。他既能在效果营销一线做决策,也能在技术层面胜任 CMO 职责。这种独特组合能快速识别并解决营销与 IT 的接口问题,正确评估效果营销团队,并确保团队真正带来流量与收入。

拥有 12 年成功临时顾问经验的效果营销 CMO 临时顾问

经验与专业领域

变革管理

专业陪伴营销团队的转型过程。营销部门的战略调整、新流程与工具引入、以及面向数字化未来的团队建设。凭借 12 年经验,建立超越项目期限的可持续结构。

团队领导

成功领导最多 50 人的团队。建立有效的团队结构、清晰的愿景传达、以及协作文化。在不同行业与规模企业中领导大型营销团队的丰富经验。

效果营销

在 PPC 渠道(AdWords、Meta PPC、TikTok PPC)、Google 与亚马逊 SEO,以及中国市场(阿里巴巴、1688)国际经验方面具有深厚专长。战略规划、预算优化与持续效果分析,以实现最大影响与 KPI 达成。

技术专长

全面的软件开发经验使 CMO 能在技术层面完全胜任。深刻理解 IT 流程、技术实现以及营销与技术的衔接。该专长对解决接口问题至关重要。

营销/IT 接口

快速识别并解决营销团队与 IT 之间的接口问题。通过对两个领域的理解,有效解决沟通问题,使营销与 IT 高效协作并实现共同目标。

团队优化

凭借深厚专长正确评估效果营销团队。识别员工是在如实汇报还是在找借口。优化团队,使其真正履行职责:在保持稳定成本收入比的同时带来流量与收入。

客户

Reverse Retail GmbH

Reverse Retail GmbH 临时 CMO。分析并全面重组现有团队,实施新代理格局,建立扩展工作台策略。深入审视并调整效果营销渠道以实现收入增长。与管理层密切合作制定具有稳定成本收入比的透明增长策略。建立联盟营销渠道并调整电子邮件营销。

YieldKit GmbH

YieldKit GmbH 临时 Publisher 与 Advertiser 团队负责人。对现有团队结构与工作流程进行全面分析。两个团队重组,明确角色定义与职责。重点关注与 IT 的接口:作为高度技术化公司,优化营销团队与 IT 部门之间的接口是核心重点。在各领域之间建立并实施高效沟通与合作结构。解决接口问题以改善工作流程与绩效。审查与评估 publisher 网络:对现有 publisher 网络进行全面分析、评估各 publisher 的表现与潜力、识别优化机会。战略扩展 publisher 网络以提升覆盖与表现。团队战略调整以提升绩效与效率。与管理层密切合作,建立可持续组织结构。通过建立标准化流程与清晰沟通渠道,为团队应对进一步企业并购做准备。

Tesa SE

Tesa SE 临时全球电商负责人。对集团全球电商活动进行全面分析并制定整合策略。以市场发展与客户导向为重点的战略规划与在线活动实施。亚马逊作为核心主题:制定并实施全面亚马逊策略以提升市场占有率与收入。优化亚马逊呈现、产品列表与 campaign 表现。深入分析中国市场,重点关注 1688 与阿里巴巴 B2B 平台。为中国市场制定并实施定制市场策略。优化现有流程并调整商业模式以提升市场占有率与收入。与当地团队及商业伙伴密切合作,实现成功市场进入。

Crowdfox

Crowdfox 临时 CMO,并临时兼任 CTO 职责。与 CEO 在战略决策与公司发展上密切合作。效果营销部门全面重组。对现有团队结构、流程与绩效指标进行全面分析。建立具有清晰职责与优化工作流的新高效组织结构。将 PSM idealo.de 优化作为工作核心:制定并实施全面策略以提升 idealo.de 表现、优化产品列表、 campaign 表现与转化率。三个月优化后月收入从 450 万增至 900 万欧元。将 IT 部门战略整合进营销组织以改善接口与沟通。引入 Google AdWords 自动出价以优化 campaign 表现与预算分配。将 SEO 确立为具有长期导向的战略核心主题。实施全面移动优先策略以实现最佳受众覆盖。建立新的报告结构以实现透明的成效衡量。

Redcoon.de

MediaMarkt Saturn 收购后担任 Redcoon.de 临时 CMO。负责五国年收入超过 5 亿欧元。对现有效果营销团队、流程与既往策略进行全面分析。全面重组并招聘 20 人团队以配合新公司目标。四个月内审核、筛选并成功聘用超过 60 名申请人。建立具有清晰任务分配与职责的新组织结构。设立效果与联盟分析负责人及 SEO 与 SEA 负责人双重领导,专业管理专业领域。在各效果营销领域之间建立高效合作结构。实施新流程与工作流以提高效率与绩效。与管理层密切合作,确保收购后成功整合。

网络

Fabian Rossbacher 负责德国最大 SEO 会议科隆 SEO-Day 的年度议程。他策划最优秀的 30 位德语演讲者,围绕数字营销领域的核心主题呈现精彩内容。会议涵盖广泛领域:从经典 SEO 与技术搜索引擎优化到本地搜索引擎优化(GEO)、现代内容策略以及基于 AI 的营销解决方案。所选演讲者来自内容营销与内容策略、效果营销与转化优化、以及营销中的创新 AI 应用等不同领域。主题从实践案例研究到战略方法,再到持续改变营销格局的前瞻技术。通过这种广泛的主题多样性,形成一场为新手与资深营销专业人士均提供有价值见解的会议。

人工智能

自 2025 年 1 月起,AI 智能体通过自动化与处理复杂任务,在效果营销与 IT 的各个领域承担根本性变革。基于 AI 的智能体自动化关键词研究、实时优化广告 campaign、分析大量数据以进行转化优化,并承担软件开发中的重复性任务。在软件开发中,AI 智能体不仅用于单项任务,还替代整个开发团队。这些智能体团队可从概念到实施接管完整软件项目,生成代码、测试、文档,甚至开发复杂架构。Fabian Rossbacher 已在多个项目中成功使用 AI 智能体,以减轻效果营销团队负担、加速开发流程并做出数据驱动决策。AI 智能体的整合使复杂分析执行更快、替代整个开发团队,并释放资源用于战略任务。

LinkedIn Fabian Rossbacher

深厚的效果营销知识与技术软件开发经验的结合,对解决营销组织中最常见的问题至关重要:营销团队与 IT 之间的接口问题源于营销不懂 IT、IT 不懂营销。效果营销团队无法被正确评估,因为管理层缺乏深入专业知识,无法判断员工是在如实汇报还是在找借口。具备技术专长与效果营销深度的 CMO 能快速识别并优化这些问题,使效果营销团队真正履行职责:带来流量与收入。

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